.
ఇటీవల కాలంలో మహిళా రక్షణ చట్టాల దుర్వినియోగంపై దేశవ్యాప్తంగా చర్చ జరుగుతోంది. ఈ క్రమంలోనే బాంబే హైకోర్టు (నాగ్పూర్ బెంచ్) ఇచ్చిన ఒక తీర్పు ఇప్పుడు సోషల్ మీడియాలో, న్యాయ వర్గాల్లో హాట్ టాపిక్ అయింది. తోటి మహిళా ఉద్యోగినిని తదేకంగా చూడటం (Staring) ఎల్లప్పుడూ నేరం కాదని, అది కేసు పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుందని కోర్టు స్పష్టం చేస్తూ ఒక ఉన్నతాధికారిపై నమోదైన FIRను కొట్టివేసింది.
కేసు నేపథ్యం: ఏమిటా వివాదం? ఒక ప్రముఖ ప్రైవేట్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలో సేల్స్ విభాగంలో పనిచేస్తున్న మహిళ, తన సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్పై 2015లో పోలీసులకు ఫిర్యాదు చేసింది. తన ఆరోపణల్లో ఆమె పేర్కొన్న ప్రధాన అంశాలు:
Ads
-
ఆ అధికారి తన వక్షోజాల వైపు తదేకంగా చూస్తూ అసౌకర్యానికి గురిచేస్తున్నాడు.
-
ఆఫీసు మీటింగ్ల సమయంలో అసభ్యంగా ప్రవర్తిస్తున్నాడు.
దీని ఆధారంగా పోలీసులు సదరు అధికారిపై IPC సెక్షన్ 354-A (లైంగిక వేధింపులు), 354-C (వోయరిజం/తొంగిచూడటం), మరియు 509 (మహిళా గౌరవానికి భంగం కలిగించడం) కింద కేసు నమోదు చేశారు.
కోర్టు పరిశీలనలో బయటపడ్డ అసలు నిజాలు … జస్టిస్ అమిత్ బోర్కర్ నేతృత్వంలోని ధర్మాసనం ఈ కేసును లోతుగా పరిశీలించినప్పుడు కొన్ని కీలక విషయాలు వెలుగులోకి వచ్చాయి:
-
పనితీరుపై నోటీసు: సదరు మహిళా ఉద్యోగిని తన అమ్మకాల లక్ష్యాలను (Sales Targets) చేరుకోవడంలో విఫలమైంది. దీనిపై కంపెనీ ఆమెకు షోకాజ్ నోటీసు జారీ చేయడమే కాకుండా, ఉద్యోగ తొలగింపు (Termination) నోటీసు కూడా ఇచ్చింది.
-
టైమింగ్: ఆశ్చర్యకరంగా, కంపెనీ తనకు టెర్మినేషన్ నోటీసు ఇచ్చిన మరుసటి రోజే ఆమె పోలీస్ స్టేషన్కు వెళ్లి ఈ ఫిర్యాదు చేసింది.
-
సాక్ష్యాల లేమి: ఆమె ఆరోపించినట్లుగా ఆ అధికారి అసభ్యంగా చూసినట్లు నిర్ధారించడానికి ఎలాంటి ఇతర సాక్ష్యాలు లేదా సహోద్యోగుల వాంగ్మూలాలు బలంగా లేవు.
కోర్టు ఇచ్చిన కీలక తీర్పు ముఖ్యాంశాలు … హైకోర్టు తన తీర్పులో చట్టంలోని లోపాలను, పరిమితులను చాలా స్పష్టంగా వివరించింది:
-
చూపు మాత్రమే నేరం కాదు: కేవలం ఒకరిని తదేకంగా చూడటం అనేది నేరపూరిత ఉద్దేశం (Criminal Intent) లేనంత వరకు లైంగిక వేధింపుల కిందకు రాదు.
-
సెక్షన్ 354-C (Voyeurism) వర్తించదు: ఒక మహిళ తన వ్యక్తిగత పనుల్లో (ఉదాహరణకు దుస్తులు మార్చుకోవడం వంటి ప్రైవేట్ పనులు) నిమగ్నమైనప్పుడు ఆమె అనుమతి లేకుండా చూడటం నేరం. కానీ ఆఫీసులో మీటింగ్ల మధ్య ఉన్నప్పుడు ఇది వర్తించదు.
-
కక్షసాధింపు చర్య: ఈ కేసులో ఫిర్యాదు చేసిన సమయాన్ని బట్టి చూస్తే, తన ఉద్యోగం పోతుందనే కోపంతో, పై అధికారిని ఇబ్బంది పెట్టడానికే ఈ కేసు పెట్టినట్లు స్పష్టమవుతోందని కోర్టు అభిప్రాయపడింది.
చట్టాల దుర్వినియోగం … ఈ తీర్పు సమాజంలో ఒక చేదు నిజానికి అద్దం పడుతోంది.
-
వెస్టింగ్ ఆఫ్ లాస్ (Weaponization of Laws): మహిళల రక్షణ కోసం చేసిన చట్టాలు కొన్ని సందర్భాల్లో పురుషులపై కక్ష సాధించడానికి ఆయుధాలుగా మారుతున్నాయి.
-
మానసిక వేదన: ఇలాంటి తప్పుడు కేసుల వల్ల పురుషుల కెరీర్, సామాజిక గౌరవం దెబ్బతింటున్నాయి. ఈ కేసులో కూడా సదరు అధికారి దాదాపు 11 ఏళ్ల పాటు న్యాయపోరాటం చేయాల్సి వచ్చింది.
-
నేరాల ధోరణి: కుటుంబ వ్యవస్థలో కూడా భర్తలను వేధించడం లేదా మీరు చెప్పినట్లుగా ఇతర వ్యక్తులతో కలిసి దాడులు చేయించడం వంటి సంఘటనలు పెరుగుతున్నాయి. ఇది లింగ భేదం లేకుండా నేర ప్రవృత్తి పెరుగుతుందనడానికి నిదర్శనం.
బాంబే హైకోర్టు తీర్పు అనేది కేవలం ఒక వ్యక్తిని రక్షించడం మాత్రమే కాదు, చట్టాన్ని దుర్వినియోగం చేసే వారికి ఒక హెచ్చరిక. “నిజమైన బాధితులకు న్యాయం జరగాలి, కానీ చట్టం ఎవరినీ అనవసరంగా బలి తీసుకోకూడదు” అనే సంకేతాన్ని ఈ తీర్పు ఇచ్చింది. ఆఫీసుల్లో వృత్తిపరమైన విభేదాలను వృత్తిపరంగానే పరిష్కరించుకోవాలి తప్ప, వాటికి లైంగిక వేధింపుల రంగు పులమడం వల్ల నిజమైన బాధితుల పోరాటం నీరుగారిపోయే ప్రమాదం ఉంది.
Share this Article